Close
Logo

ھمارے بارے میں

Sjdsbrewers — شراب، شراب اور اسپرٹ کے بارے میں جاننے کے لئے سب سے بہترین جگہ. ماہرین، Infographics میں، نقشے اور زیادہ سے مفید رہنمائی.

مضامین

بولیورڈ بریونگ کمپنی میں جنس پرستی اور امتیازی سلوک کے الزامات سے پتہ چلتا ہے کہ ابھی بھی صنعت کو ابھی بہت دور جانا پڑا ہے

بانی بنانے والی کمپنی کے 2018 جیسے ہراسنگ تنازعات سے نسلی امتیاز کا مقدمہ کرنے کے لئے جنس پرست مارکیٹنگ snafus (جن میں بہت سارے ہیں) ، کرافٹ بیئر کی صنعت متعدد قسم کے امتیازی سلوک کے ساتھ جدوجہد جاری رکھے ہوئے ہے۔ مونس کی بولیورڈ بریونگ کمپنی ، کینساس سٹی ، کا تازہ ترین تنازعہ سامنے آیا ہے۔ اس میں بدانتظامی کے غیر چیک ثقافت کی ساری خصوصیات ہیں: حاملہ شخص کے خلاف تعصب کا الزام لگانا ، خواتین کو جنسی طور پر ہراساں کرنے کے دعوؤں کا جواب دیتے ہوئے 'یہ محض ایک مذاق ہے' اور اسی طرح کی روشنی ڈالنا۔ مزید برآں ، ایک سابقہ ​​خاتون ملازمہ نے بولیورڈ کو ہدف بنا کر ہراساں کرنے کا مطالبہ کیا جبکہ وہ خواتین کے مثبت پروگراموں میں بھی شریک ہوئے ، جیسے خواتین کے برw ڈے ، جس کا اہتمام قومی خواتین کی غیر منفعتی تنظیم کے زیر اہتمام کیا گیا تھا۔ گلابی جوتے سوسائٹی .

1989 میں قائم کیا گیا ، بولیورڈ طویل عرصے سے کرافٹ برینگ کی دنیا میں بہت مشہور ہے ، ٹانک 7 امریکن سییسن جیسے مشہور برو نے اسے عالمی نقشے پر ڈالا۔ ڈوول مورگٹ نے 2013 میں بریوری حاصل کی تھی اور اسے بریور ایسوسی ایشن کے تازہ ترین مقام میں پانچویں نمبر پر رکھا گیا تھا سر فہرست 50 کمپنیاں بذریعہ سیلز والیم رپورٹ۔

جنوری کو 23 ، 2021 ، ایک reddit پوسٹ صارف notfrankthecat (ایک سابق بولیورڈ ملازم) نے سرقہ کے خلاف اپنے الزامات کا سرعام خاکہ پیش کیا ، اور یہ دعوی کیا کہ اسے حمل کی وجہ سے پریشان کیا گیا ہے۔ اس نے خاص طور پر اپنے سابق باس کا حوالہ دیا ، اسی طرح بولیورڈ کے ذریعہ ملازمت میں ایک اور شخص بھی ، جو خواتین کے ساتھ جاری زہریلے سلوک کے بنیادی مجرموں کے طور پر خود شامل ہے۔ وہ بولیوارڈ کے محکمہ ہیومن ریسورس کے ذریعہ سننے اور سنجیدگی سے لیتے ہوئے اپنی جدوجہد کا ازالہ کرتی رہتی ہے ، لیکن ان کا کہنا ہے کہ مخالف ماحول میں کردار ادا کرنے والوں کو برے سلوک یا نظم و ضبط کے لئے کچھ نہیں کیا گیا۔ اس کے بیان میں ، سابق ملازم نے بالآخر یہ نتیجہ اخذ کیا کہ 'اگر آپ بھاڑ میں چلے گئے تو آپ کو معاف کر دیا جائے گا۔ اگر آپ بدتمیزی کی اطلاع دیتے ہیں تو آپ کو سزا دی جاتی ہے۔



ہر بیئر پریمی کو اس ہاپ خوشبو پوسٹر کی ضرورت ہے

اسی پوسٹ میں ، سابق ملازم کا کہنا ہے کہ اس نے مارچ 2020 میں بولیورڈ چھوڑا تھا ، اور اب وہاں موجود عہدے پر ہونے والے امتیازی سلوک کی وجہ سے شراب پینے کی صنعت میں مزید کام نہیں کرتی تھی۔ وائن پیئر سے ایک مختصر خط و کتابت کے دوران ، سابق ملازم نے اپنے گمنام الزامات کے جواب میں 'مغلوب' ہونے کا احساس بیان کیا ، لیکن آخر کار اس بارے میں کوئی تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔



جنوری کو 25 ، بولیورڈ ایک بیان جاری کیا ان الزامات کے جواب میں ، یہ کہتے ہوئے کہ اس نے یہ الزام 'بہت سنجیدگی سے' لیا ، اس وعدہ کے ساتھ کہ 'اس صورتحال کو سیکھنے اور بڑھنے کے مواقع کے طور پر استعمال کریں گے۔' تاہم ، بیان میں کہیں بھی الفاظ 'معافی' ، 'معذرت ،' 'ترامیم' ، یا اس پر عائد ہونے والے نقصان کی اصلاح کے لئے کوئی دوسرا حوالہ نہیں تھا۔ سوشل میڈیا پر آراء بڑے پیمانے پر ویٹروولک ہی رہا ہے بولیورڈ کے بیان پر ، جس میں ایک سال پہلے ہونے والی بریوری کے دعوے کی تحقیقات کے بارے میں مزید تفصیلات طلب کرنے کے ساتھ ساتھ احتساب کی عدم دستیابی کی مذمت بھی کی گئی تھی۔



26 جنوری کو ، اپنے پہلے بیان پر وسیع پیمانے پر ملامت کا سامنا کرنے کے بعد ، بولیورڈ نے ایک دوسرا بیان جاری کیا جس کا عنوان تھا “ غور کرنا ، 'جو معافی مانگنے اور ناکامی کے اعتراف کے ساتھ شروع ہوتا ہے ، اس سے پہلے کہ کسی کمپنی سے کسی ایگزیکٹو کو انکشاف کیا جائے۔ بولیورڈ کا یہ بھی کہنا ہے کہ وہ داخلی معاملات کی تحقیقات کے لئے بیرونی HR فرم کی خدمات حاصل کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔

ہم نے پہلے بھی یہ سنا ہے۔ دانی اولیور حال ہی میں ، ٹیکساس کے فورٹ ورتھ میں واقع آئلینڈ ٹو آئلینڈ بریوری میں پنک بوٹس سوسائٹی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور مالک / بریور کے لئے منتخب ہوئے ، بیئر میں ایک اور خاتون کے اس ناقابل تلافی نقصان پر افسوس ہے۔ 'ایک بار پھر ، ہم یہ کہانی بہت دیر سے سیکھتے ہیں ، ایک ایسی عورت کی ، جس کے ساتھ امتیازی سلوک کیا گیا ، جبری ملازمت کی گئی اور جو اپنی روزی کھو بیٹھی ،' وہ اپنی ویب سائٹ پر 'ایک عنوان سے شائع کردہ عنوان کے عنوان سے کہتی ہیں۔ ایک کال ٹو ایکشن ' وہ کہتی ہیں ، 'یہ خواتین اپنی [کہانیاں] سنانے کے لئے یہاں آچکی ہیں ، کیونکہ وہ اس مقام پر ہیں جہاں ان کے پاس کھونے کے لئے کچھ نہیں بچا ہے۔ “یہ سب ان سے لیا گیا ہے۔ تو اب وہ بولتے ہیں۔ لیکن اب ، وہ کچھ نہیں کرسکتے ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ جب بھی میں ایک واقعے سے غمگین ہونا بند کرتا ہوں تو ، دوسرا واقعہ پیش آجاتا ہے۔

اگست 2020 میں ، بریور ایسوسی ایشن نے ایک ضابطہ اخلاق اس کی رکنیت کے لئے ، جس میں بولیورڈ شامل ہے . اس نے ایک 'ممبر شکایت کا عمل' پیدا کیا جس میں کہا گیا ہے کہ 'ہمارے ساتھیوں کو ناقابل قبول سلوک کے لئے جوابدہ ٹھہرایا جائے اور ایسے تعلیمی راستے پر گامزن ہوں جس سے زیادہ جامع اور قابل احترام کرافٹ بیئر برادری کی طرف جاتا ہو۔' یہ نسلی ایکویٹی انسٹی ٹیوٹ کے ساتھ شراکت کو فروغ دینے کے لئے آگے بڑھ رہا ہے ، لیکن اس میں صنف پر مبنی امتیازی شراکت داروں یا کسی مقصد کے علاوہ کسی تربیت کا ذکر نہیں کیا گیا ہے جس میں 'امتیازی سلوک ، ہراسانی اور ہر طرح کی تعصب کے خاتمے کے لئے' شامل ہے ، جس میں ، شاید یہ بھی شامل ہوں گے۔ صنفی امتیاز



صرف بریور ایسوسی ایشن کے مطابق شراب خانہ تنوع کی رپورٹ 2019 سے ، خواتین غیر انتظامی انتظاماتی عملے کے کرداروں کے علاوہ ہر ایک مقام پر بیئر انڈسٹری میں اقلیت کا درجہ رکھتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اکثریت میں خواتین پر انحصار رہتا ہے اشارے - ایک ایسا عمل جو کارکنوں کو سمجھوتہ کرنے اور کبھی کبھی خطرناک ، پوزیشنوں میں ڈال دیتا ہے - اور اکثر انتظامی نظام یا اعلی سطح کے کرداروں میں ان لوگوں کے لئے دستیاب سپورٹ سسٹم تک رسائی سے محروم رہتا ہے۔ بڑے پیمانے پر نمائندگی کے بغیر ، خواتین اکثر اپنے کونے میں کسی وکیل کے بغیر ہی مل جاتی ہیں ، یہاں تک کہ سب سے زیادہ بظاہر شامل شراب خانہ بھی۔

پنک بوٹس سوسائٹی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے صدر ، جین اردن ، وائن پیئر کو ایک ای میل میں کہتے ہیں: “امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے کے معاملات ہماری صنعت میں بہت لمبے عرصے سے چل رہے ہیں اور اس نے بہت نقصان پہنچا ہے۔ … براہ کرم اپنے انتظامیہ اور عملے کو ایک محفوظ اور جامع کام کی جگہ بنانے کے بارے میں آگاہ کریں۔ ' وہ آگے چل کر بتاتی ہیں کہ اس گروپ کا مشن ہمیشہ خمیر الکحل مشروبات کی صنعت میں کام کرنے والی خواتین کی شناخت کرنے والی صنعت پیشہ ور افراد کی مدد ، حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرتا رہا ہے ، اور وہ امید کرتی ہے کہ مزید تنظیمیں اس مقصد میں شامل ہوں گی۔ وہ کہتی ہیں ، 'انڈسٹری اب خود سے وکالت اور کام کی جگہ کی حفاظت کی تعلیم کا مطالبہ کررہی ہے۔' 'پنک بوٹس سوسائٹی ان ضروریات کو بھی پورا کرنے کے لئے کام کر رہی ہے ، لیکن ہمیں اسے اکیلے ہی نہیں کرنا چاہئے۔'

جیسا کہ بولیورڈ کا دعوی ہے کہ وہ خواتین پر جنسی حرکت کے الزامات کا جائزہ لینے کے لئے ایک ٹاسک فورس کو ایک ساتھ رکھنا ، کیا خواتین کو ایچ آر فریم ورک کی تشکیل میں آواز اٹھانے کی اجازت دیتی ہے؟ تاہم ، اس قسم کی سوچ مکمل طور پر رد عمل ہے ، اور زہریلا مردانگی میں حصہ لینے والے مردوں کی طرف سے زیادہ تر غلطیاں دور کرنے کے لئے خواتین کی محنت پر انحصار کرتی ہے۔ اس سے عدم اعتراض کا خطرہ بھی چلتا ہے: کون سا ملازم اپنے چیک پر دستخط کرنے والے شخص کو خامیاں ظاہر کرنے کے لئے بااختیار محسوس ہوگا؟

پچ ، جو کینساس شہر میں مقیم اشاعت ہے ، کی رپورٹ ہے ممکن بڑے پیمانے پر واک آؤٹ حالیہ اسکینڈل پر احتجاج کرنے کے لئے بولیورڈ ملازمین کی اتحادی اپنی روزی روٹی کو خطرے میں ڈالنے والے قابل ستائش ہیں ، لیکن افراد کو تنظیمی ناکامیوں کا وزن اپنی پیٹھ پر اٹھانا نہیں ہوگا۔ یہ ایک شرم کی بات ہے کہ لوگوں کو لگتا ہے کہ وہ کھیل سکتے ہیں۔

ایک بہتر حل؟ عورتوں پر یقین کرو۔ خواتین کو قائدانہ کردار ادا کرنا جہاں وہ بہتری کے شعبوں کی نشاندہی کرسکتے ہیں - اس سے پہلے کہ وہ ملامت کا علاقہ بن جائیں۔ یہ ایک اہم اقدام ہے جسے ابھی تک بہت سارے بریوریوں نے اٹھانا ہے۔ اور ، بریوریز: اگر آپ خواتین کے مرکب ڈے ، یا سیاہ رنگ خوبصورت ہے ، یا بیئر برادری کے پسماندہ ممبروں کی حمایت کرنے کے مواقع میں سے کسی جیسے ترقی پسند اقدام کی امید کرنے جارہے ہیں تو ، ان تیز سپاہی PR اقدام کو بیک وقت بیک اپ کا ساتھ دیں۔ برائو ہاؤس اور آؤٹ میں ، کام کے ذریعے ہنگامہ کمائیں۔ یہ خیال نہ کریں کہ آپ کے پاس کتنے اچھے ہیں ، اس سے قطع نظر کہ آپ کے پاس یہ موجود ہے۔

[ایڈ۔ نوٹ: یہ ایک ترقی پذیر کہانی ہے۔ تازہ ترین معلومات شائع کی جاتی ہیں thepitchkc.com .]